卫星科技的人才理念:不唯学历重能力,不唯资历重贡献学历、资历是评判人才的重要标准但并非是唯一标准,卫星科技的人才必须具备德才兼备,量才录用;让能者上,平者让,庸者下,提倡“胜任岗位才是能力”的实效业绩能力。
    德:认同卫星科技文化;个人的追求融入公司的长远发展;以大局为重,从公司的根本利益考虑问题;勇于承担责任和自我批评;正气公正,严于律己、诚以待人;作风正派,心怀坦荡;有自知之明,能正确的看待自己和他人,不断向他人学习,易与他人合作,有吃亏忍让和妥协精神,能团结一班人;言而有信,做事扎实可靠。
    才:对“建班子、定战略、带队伍”三要素能深刻理解和运用,审时度势,规划协调;悟性强,善于总结与提高,能够给下属指导;具有适应公司发展的知识结构和自学能力。
    才:对“建班子、定战略、带队伍”三要素能深刻理解和运用,审时度势,规划协调;悟性强,善于总结与提高,能够给下属指导;具有适应公司发展的知识结构和自学能力。
 
卫星科技的人才标准:
        立意高远
        求实进取
        德才兼备
 
 卫星科技的人才层次:
        能独立做好一摊子事情的人
        能带领一班人做好事情的人
        能审时度势、具备一眼看到底的能力、定战略的人
 
    卫星科技致力于让员工“学得更多、赚的更多”,不仅满足员工的物质生活需要,同时通过人才成长机制满足员工的精神追求,为员工搭建一座可以施展自己才华、实现自己价值的人生舞台;不断提升员工专业化、职业化素养,提升员工的收入、品位和生活质量。卫星科技的幸福梦想是使员工的素养在区域中胜人一筹,让员工的待遇在区域中高人一筹。